人事部发展计划书！！
G365的各位新老会员们:
首先，我在这里代表人事部对你们表示欢迎，同时也很期待和你们一起在工会进驻网游里游戏。
人事部主要职能：
1.负责新加入会员报到，要及时做好人员资料的统计保管工作。
2.同时对新人要要求严格与各相关部门联络进行协调，尽力做到从人事部出来的每个都是精英。
3.按照新人的情况做好相应的分配和协调，对新会员喜爱的部门尽量满足他们能进，但也要清楚他们适合与否。
4.论坛上有问题和建议的新人，我们要及时回答跟做好相应的记录，最好的建议要向有关领导汇报。
5.对于有的新会员不遵守工会规章制度的，我们要第一时间做出辅导，使他们不再犯错。
人事部发展计划书
1.能清楚知道每个会员的详细资料，做到会员Q群的名称要和论坛会员列表里的名称一致。
2.整理好论坛会员给出在线的时间，论坛ID与资料中的ID符合。
3.收录新人期间，新人入会的要求一定要做好。
4.更好地教育新会员，力求令每一位新会员都要在游戏里开心度过。
资料统计组：做好新会员的资料统计和保管，对于没有部门的新人做好分配，然后提交上部长处。
答疑组：对有问题不会的新人及时做好回答。
人事部正缺人手，现招新人
条件：
1、遵守公会的一切规章命令，不做有损工会利益、形象的事情。
2、尊重公会其他会员和队友，以诚事友，宽以待人。团结友爱，互相帮助，不得在游戏中无故PK、辱骂其他玩家，如有纠纷请上报管理层，由管理层协调处理。
3、树立成熟的游戏观，把游戏作为放松、消遣的娱乐手段，在不影响自己身体、学习、工作、家庭的前提下，适度游戏
对以下行为感兴趣的朋友不适合这里:
1.喜欢粗言恶语.胡搅蛮缠对其他玩家进行不礼貌的人身攻击
2.拒绝公会活动.遇事喜欢使用暴力来解决问题的
3.一切以损害其他玩家游戏生命、乐趣或利益的恶意行为.甚至发展为乐趣的
4.喜欢多撒网.同时加入别的公会
5.申请后不见人影.有好处突然冒出来
本工会是一个游戏者的组织.寻求的是游戏中的乐趣追求的是会员的平等交流.享受游戏.享受游戏带给我们的快乐.悲伤.享受游戏里朋友带给我们的温暖.因此相互的宽容是必须的.争强好胜不是我们的最终目标.我们需要的是道德素质优秀的朋友。
一，资料统计组：
首先要先加入成为工会的一分子，能做好新会员的登记工作，统计在线时间依情况分配到个部门。
二，答疑组
首先要先加入成为工会的一分子，要比较熟悉游戏里的基本知识，还要知道工会里如何运作，最不懂的新会员做出回答。
请按照规定的要求写上如下选项：
1、 联系方法（包括QQ、email等）
2、 一般在线时间，写清两个方面（游戏时间和论坛时间）
3、 对该部以后的具体施政方法，以及良好的建议（简单说明）
4、 申请人于本帖后跟帖即可
以上招聘成员如表现突出的话可以直接跟我们一起管理，因为我们目的是要把更好带给人事部。
最后友情提示，希望大家到各处转转，以便更好的了解G365工会，祝你玩得愉快。
